Ontwikkelen van medewerkers is kostbaar. Kennis over iemands krachten en valkuilen is daarmee een waardevol goed. De beproefde Assessment Center methode is een instrument om deze kennis meer betrouwbaar te maken.

Wat is de meest geschikte oplossing voor uw personeelsvraag? Ondersteuning met een freelance assessoren/acteurs of een compleet Development Center?

Er zijn veel mogelijkheden, uiteraard ook voor selectievraagstukken.