Pepijn Sonneveld (1971) is Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsycholoog.

Coaching & Training en Assessment

Sinds een aantal jaren werkt hij als zelfstandige voor verschillende opdrachtgevers waaronder voor de Associatie voor Coaching; een bureau gespecialiseerd in Leiderschapsvraagstukken. Hij geeft trainingen, voert assessment/development centers uit, houdt zich bezig met de ontwikkeling van personal coaches, en hij begeleidt managers in het kader van leiderschapsontwikkeling. Daarnaast doet hij verzuimcoaching. Met een aantal sessies slaagt hij er in veel gevallen in uitvalsrisico's en -duur drastisch te verkleinen of te verkorten. Dit duurzame rendement behaalt hij door een doortastende psychologische kennis te omsluiten met een sterk resultaatgericht coachingskader (conform International Coaching Federation).

Instrumentontwikkeling

Bij Caliper Human Strategies (VS) en bij KPN Research, waar hij als Innovator werkte (HRD-automatisering), werkte hij aan de ontwikkeling van eHRM-instrumenten. Samen met cognitiewetenschappers levert hij standaard en maatwerk competentie meetinstrumenten. Dit volautomatische vragenlijstensysteem is laagdrempelig inzetbaar voor bv. 360 graden feedback en teamdiagnose en -ontwikkeling.

Organisatieadvies

Bij diverse opdrachtgevers heeft hij ervaring opgedaan met het ontwerp en implementatie van selectieprocedures, het begeleiden van veranderingstrajecten, teamontwikkeling, visieontwikkeling en competentiemanagement.

Reïntegratie

Naast zijn praktijk voor Coaching en Loopbaanbegeleiding is hij binnen de reïntegratiebranche werkzaam geweest als Senior Trainer Coach bij een van de marktleiders op het gebied van reintegratie. Zijn werkzaamheden varieerden van competentieontwikkeling, projectmanagement, accountbeheer en loopbaanbegeleiding. In verscheidene functies begeleidde hij verschillende werkzoekenden naar 'de juiste' baan. Tevens was hij verantwoordelijk voor verschillende ESF-gefinancierde projecten.

Human Development

Binnen de bouwbranche, techniek, gemeentes, waterschappen, woningbouwcoöperaties, en de zakelijke dienstverlening, heeft hij ervaring opgedaan met werving & selectie, loopbaanbegeleiding en personeelsadvies.

Bedrijven

Pepijn heeft bij diverse opdrachtgevers in Nederland en de Verenigde Staten als Arbeids en Organisatiepsycholoog gewerkt. Telkens was het vergroten van een duurzame samenwerking tussen mensen en organisaties daarbij het centrale thema.

• Duo
• UMCG
• Noorderlink
• Provincie Groningen
• Gemeente Groningen
• Rijksuniversiteit Groningen
• Verslavingszorg Noord Nederland
• Noordelijke Dagblad Combinatie
• Lefier
• Akzo Nobel
• Ministerie van Veiligheid en Justitie / Raad voor de Kinderbescherming
• Syntens
• Associatie voor Coaching / Centrum voor excellent leiderschap
• Xerox
• KPN
• Caliper Human Strategies, Princeton (NJ)
• Brunel ICT
• Euromatch
• TMP World Wide
• Hudson Human Care Consultants
• Securicore (Randon)
• Doomijn
• SPOT Groningen
• Hanzehogeschool Groningen
• Noord Nederlands Orkest
• Cvites

Meer over Pepijn